「人才能力」是CFSC 的策略計劃下其中優先處理的範疇之一 。我們致力於提供機會，培養和發展我們的同工，使他們能夠在社會創新和協作領域中更能發揮。
適逢本會踏入70周年誌慶，我們將於本年六月前往韓國作海外交流及學習，以擴闊思維提升服務為核心，為我們的同工提供一個獨特的學習和成長機會。這次海外交流團對於我們的內部員工發展來說具有重要意義，我們已經邀請內部社會創新和協作為核心的「Growth Mind Power計劃」畢業的同工們參與，他們在內部社會創新和協作方面展現出了領先的能力，亦作為內部的先驅者，有效地推動社會創新和協作的實施。
這次海外交流團與韓國當地的社福機構合作，將帶領我們的同工探訪當地組織，參加研討會和工作坊，並與當地專家和社福介從業人員進行合作活動。透過深度融入不同文化和環境，我們的同工將獲得寶貴的知識及經驗，並期待將這些應用於我們自身的服務實踐及進一步推動社會創新和協作的實施。